ヘルスケアの人種差別：なぜ文化的に一致する世話が重要です

ヘルスケアの人種差別 議論シリーズは日常の健康であなたに持ち立てました、 wfae公共ラジオ ノースカロライナ州シャーロットで、そして ClearHealthCosts. 、組織は医療費に透明性をもたらします。エピソード3、ホスト Mary C. Curtis. 、受賞歴のあるコラムニスト 点呼 そしてそれのホスト 同時に Podcast、一緒に話します Priscilla Pemu、MD 、臨床医学の教授とその医療部長 より多くの医学部の臨床研究センター アトランタで。

Pemu博士は、内科の分野で医学の学生と新しい医療医師を訓練します。彼女の研究を通して、患者ケアで彼女の毎日の経験によって知らされる彼女の研究を通して、彼女は慢性疾患と共に生きる人々の長期的な健康を改善するための最良の方法を探ります。に 2020年2月、彼女はTEDトークを与えました 「文化的一致コーチング」について、彼女が慢性疾患と暮らしている患者を自分の地域社会からの訓練を受けて援助を通して患者を大事にしたようにしているプログラム。

次に、インタビューの編集された記録済みからのハイライトがいくつかあります。

メアリーカーティス： 「文化的に一致したコーチング」というあなたの理論について少し話してください。

プリシラペム： 私のために、彼らが彼らの文化的な文脈で理解されている人が彼らの文化的文脈で理解されていることを示すように、彼らが判断されていないことを示すように、その人が理解されていないことを示すように、その人が理解されていないことを示している、統計、しかし人として。現実の会話をするために、共感的な方法を携わることができるとき、その人は彼らが共有しないものを共有することができるが、それは彼らの健康で前進する主要な障害物であるかもしれません。

それらの本当の会話が起こるとき、あなたはあなたに対処することのある知識とプロバイダーのスキルから恩恵を受けることができます。あなたが結果を見ているのであなたはよりよく従事することができます、そしてあなたはあなたの健康目標を満たすことができます。

その一方で、私があなたにアドバイスを与えているなら、あなたがあなたと何が起こっているのか理解していないような気分に思うなら、あなたはそれをとても長く行くだけです。それから物事があなたが期待している方法でうまくいかない場合は、早く落としてください[治療から]。

それで、文化的に一致するコーチングと似ていますね。そして、文化的な文脈を共有するとき、それはより簡単ですが、それが要件だとは思わない。私たちはみんな人間です。私は人々が実際にそれらを見たときに人々が認識し、判断や距離からの共感と理解の場から彼らを魅了していると思います。

メアリーカーティス： 私たちは人々が医療システムに面している課題のいくつかを見ました。物事が良くなっていることをあなたに与えるものは何ですか？

プリシラペム： あなたが注意を喚起するために入ってくる人々との対話がある時代は私に希望を与えるものです。たとえば、彼らはたとえばノートブックが付いています。あるいは、彼らが尋ねる必要がある質問を尋ねることが、あるいは、彼らは他の支持的な家族や人を彼らのネットワークに連れて行ったり、呼び出すことができるという彼らのネットワークに他の支持的な家族や人を持参するかもしれません。そのような場合、その人は正しい質問をするのを助け、介護を前進させるために言われる必要があることを言うことを言うことができる。それは私に希望を与えます。

今日では、人々は自分の携帯電話の患者のポータルにアクセスするので、彼らはあなたに彼らが起きている[すべての薬]を提示することができるので、継続性があります。あなたはその信頼できる情報を取り、それに行動することができます。

私に希望を与えるもう一つのことは、私がたくさんの若い医師や他のケアプロバイダーと話すとき、人々は活性化されます。人々は「ああ、私はあなたにこの処方を与えるだけで、それは問題を解決するつもりです」ということです。人々は今の人全体である[健康に関係する]を理解しています。

人々が彼らにとってあなたにとって重要である[情報]、そしてそれらを導くことができることをインターネット上にもリソースもあります。例えば、私はお勧めします メドレインプラス 、あなたが情報や知識を得るのを助けるために、医学の国立図書館の一員である政府のウェブサイト。[人々が見つけることができるとき]信頼できる良い資源、そして何も売ろうとしていない - それは私に希望を与えます。